2015年，山西省将继续实施“五缓”“三补贴”政策，以帮扶困难企业渡过难关，稳定就业岗位。4月23日，记者从山西省人社厅获悉，“五缓”“三补贴”政策实施一年来，对于帮助企业走出困境，稳定就业岗位发挥了重要作用。由于2015年山西省仍然面临比较严重的经济下行压力，该优惠政策延长至2015年12月底。
　　“五缓”“三补贴”政策，是指困难企业可缓缴五项社会保险费，并享受社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴。按照规定，企业在缓缴期间，应缴纳的社会保险费继续按月申报；个人应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中，企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围。缓缴期内，企业可以正常办理职工退休手续，经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续，参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。职工缴费年限连续计算，缓缴的社会保险费不计征滞纳金。
　　享受“五缓”“三补贴”政策的困难企业应当同时具备以下条件：2013年12月底之前，已依法参加社会保险，并按规定履行缴费义务；受经济下行压力影响，自2013年三季度以来，企业连续3个月（含3个月）以上利润指标同比下降30%以上，出现严重亏损，资金周转困难；2014年1月以来企业没有裁员，且承诺2015年不裁员、不降低一线职工收入；生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。此外，2014年经认定的困难企业已享受“五缓”“三补贴”政策的，2015年不再享受。