落地一批优质项目，搭好创业孵化平台，建成企业培育体系，硬科技创新示范区建设成效初显……9月15日，高新区召开的硬科技创新示范区建设新闻发布会上，发布了《高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态10条支持政策》，将从助安居、保就学、强奖励、激活力等多个方面，持续打造“硬科技创新人才”发展生态。

据悉，今年6月高新区发布《创建硬科技创新示范区建设规划（2020-2023年）》以来，该区深化打造硬科技创新平台，一批与产业强关联性的大科学装置和高能级的基础科学研究平台、重点创新项目相继落地；形成了“苗圃—孵化器—加速器”全链条式创业孵化体系；建立了“科技型中小企业-高新技术企业-科技小巨人”硬科技企业梯度成长培育体系；硬科技产业形成了以电子信息、高端装备为主导，新能源、人工智能、智能制造等新业态全面发展的格局。

与此同时，高新区还通过构建宜居宜业环境、打造干事创业平台等“五招聚才”。注重顶层设计引领，给予人才创业项目运营补贴、股权投资等最高1亿元扶持；引进全国第二家、西部首家欧美同学会“海归小镇”，在欧美地区和“一带一路”沿线国家布局离岸创新创业中心等国际化研发机构17家，建成院士工作站、博士后科研平台等人才载体110多个，每年拿出1.5亿元奖励区内企业核心研发人员；优化人才服务保障，新建50所学校、改扩建87所学校，新增学位7万余个，2022年将筹建人才安居房1万套……通过人才队伍建设、打造科技创新平台、金融科技融合等方式，充分挖掘利用区内人才科技资源，加快促进科技成果就地转化，持续推动产业转型升级发展。

此次发布的《高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态10条支持政策》，结合高新区托管实际及发展定位，提出建设产业领军、企业经营、金融管理、社会综合和专业技术等领域在内的五支“硬科技创新人才”队伍，特别是扩容教育、卫生、文化等领域人才，凸显出高新区的人才特色；围绕人才“引育留用”等重点环节，加大支持力度，最大限度激发人才创新创业活力。例如，在人才奖励方面，根据人才对高新区贡献给予人才津贴；在人才创业项目方面，在项目运营过程中给予综合支持；特别重大的项目可一事一议、上不封顶；为人才安居乐业、无忧生活提供全面保障，例如，在子女教育方面，全面解决硬科技创新人才子女义务教育阶段上学问题；在住房保障方面，构建以商品住房、人才公寓、人才公租房为主的人才住房供应体系，形成高端有市场、中端有支持、低端有保障的人才安居格局。