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国家项目扶持网 【编译】 作者:Dute  2018-11-23
  大量政策扶持下为何乡村教师依然留不住人?乡村教师可以负责任的说,是目前教育体系最艰苦的岗位,能坚守住的都是人民的英雄,这个岗位的特色注定了这样的结果,近几年国家大量关注到乡村教师这个群体,出台了大量的政策扶持文件,但是依然禁止不了乡村教师出逃的心。
 
  乡村教师在整个教师体系里面,受关注是最少的,默默耕耘几十年可能都无人闻,这个群体很庞大,在各个大山深处都有这么一个群体。很多受过教育的人刚进入乡村教师的时候,确实是抱着一辈子都扎根乡村教育的心思,但是人都会变的,当你日复一日都这样过后,外面的诱惑会一步步让你的决心失守,最后逃离这片大山。
  乡村教师出逃后都去哪里了?大致是这么三条路,改行,这些人因为厌倦或者厌恶了教育体系,只会选择离开这一行业;进城,以乡村教师作为调板,直接进入县城执教,过上稍微不错的日子;进民营学校或者培训机构,这类老师往往是不得志的老师,但是又向往外面的世界。
 
  你们觉得怎么样可以让乡村教师留的住人?小编的看法是切实的提高乡村教师的工资待遇,将在乡村执教的经历纳入职称考评或者其他奖励制度,实打实的进行乡村教师工资的发放,不要漏发。
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