杭州高新区(滨江)召开新一轮“5050计划”新政发布会，对外公布了新的海内外高层次人才引进政策。相比于旧版“5050计划”，新政在对象条件、资助方式、扶持内容上均作出了相应改变。其中，不再对人才是否有海外学历背景作限制，海内外并重引才原则被提出，成为高新区(滨江)新一轮“5050计划”的最大亮点。

“5050计划”是杭州高新区(滨江)为实施人才强区战略制定的一项引才举措。2009年底，该区为进一步引进海外高层次留学人才创新创业，出台《关于实施海外高层次留学人才来杭州高新区(滨江)创新创业“5050”计划的办法(试行)》，计划5年内引进海外高层次留学创业人才50名(其中符合国家“千人计划”条件的30名)，年技工贸总收入超千万元的留学人员企业累计达到50家。

会上，杭州高新区(滨江)区委常委、组织部长叶泽介绍了“5050”计划实施五年来取得的相关成绩。

“目前高新区(滨江)平均每年引进海外高层次人才约200人，集聚海外高层次人才4500余人。全区拥有国家‘千人计划’专家56人，国家‘万人计划’专家3人，国家创新人才推进计划专家14人，浙江省‘千人计划’专家105人。高层次人才创办高新技术企业52家，瞪羚企业20家，全区拥有省市级研发中心13家。”叶泽说。

对于人才工作，杭州高新区(滨江)党委书记詹敏表示：“高新区发展到现在，能够取得现在的成绩，只有一个理由就是人才，也只有人才能够支撑高新区未来更大的发展。”

据悉，在此次最新发布的新一轮“5050计划”中，杭州高新区(滨江)也提出了新的整体目标，即新建人才众创空间50个，人才创投基金50支，新引进各类人才10万名，引进硕士及以上高层次人才1.5万名，“千人计划”“万人计划”专家150名。

在新政准入门槛方面，杭州高新区(滨江)提出了“内外并重、广纳人才”的原则。相比于旧版“5050计划”针对海外高层次人才，新政不再对人才是否有海外学历背景作限制，国内取得博士学位者也纳入资助范围，而海归人才的学历标准则放宽至本科及以上。同时，新政也将更关注人才的学习、工作、创业经历和能力，国内外知名高校、科研院所专家学者、有国内外知名企业工作经历或创业经历的人才，将作为新一轮“5050计划”重点资助对象。

在资助方式上，杭州高新区(滨江)将改变由行政主导的“专家评审定额度”的方式，强化对人才条件及创业成果进行认定，重点关注研发创新和市场化评价。对于通过认定的人才，可获得三年内办公场所全部租金补贴、20万元至100万元不等的创业启动资金、最高1000万元的研发经费补助、最高500万元的银行贷款贴息，以及政府天使投资等资助。

此外，为鼓励企业融资，杭州高新区(滨江)还将对获得创投机构投资的企业，给予企业最高不超过500万的创业发展资助，以及最高不超过创投机构投资额25%的政府股权投资。为鼓励成才，对于认定的“5050计划”人才获得国家“千人计划”、“万人计划”等荣誉的，可获得最高500万元、200万元等额度的创业发展资助。

叶泽表示，接下来杭州高新区(滨江)在加大政府有偿资助力度和坚持人才计划奖励的同时，还将进一步做好人才创业保障。

根据新政，杭州高新区(滨江)将对“5050计划”人才提供更加全面的生活保障。其中在住房保障方面，政府将优先安排人才公寓、提供相应住房与安家补贴。在生活保障方面，杭州高新区(滨江)将妥善解决人才子女入学问题，对相关人才子女就学开通绿色通道。同时杭州高新区(滨江)也将提高人才医疗保障水平、解决人才居留落户作为了新政的重要内容。