当前，高新区企业转型发展已经成为新常态，随着云计算、大数据、移动互联、物联网以及工业软件等新兴业态快速发展，在为众多创业人才提供发展机遇的同时，也使企业对创新型人才的需求更加旺盛。调研发现，在很多高新技术企业的人才流失率接近30%、且核心人才流失率达20%以上的背景下，大部分企业存在招人难题。与此同时，在“北上广深”有大量东北或大连背景符合大连高新区技术产业发展新方向的优秀人才渴望回到大连创业就业，这些人才虽在外拼搏多年，但受当地婚恋、住房、子女入学等刚性需求所限，加之对大连饱含深厚情感，他们“回家”的心情更加强烈和迫切。

如何将这些人才召唤“回家”？大连高新区创新人才引进模式，专门在人才服务大厦设立了归巢人才服务营地，在众创核心区建立了归巢孵化器。归巢人才服务营地旨在通过搭架人才“归巢”的桥梁，重点引进带有新科技项目，已做出一定规模，部分业务或研发技术中心能转移回大连的创业人才和团队，引进高新区技术产业紧缺的项目经理、软件工程师等中高端创新人才。归巢孵化器为回归的创业人才提供包括场地、政策、人事、融资等“一站式”配套服务，助推创业企业快速发展。

归巢人才服务营地在北京举行了“大连归巢创业孵化中心——北京联络站”揭牌仪式。在随后举行的座谈会上，IBM、微软、百度、美团、联通研究院、盛大资本等20余家知名大公司的30余名创业人才纷纷表达了回连发展的强烈意愿。

目前，已有3名创业型人才成功入驻大连高新区归巢孵化器。今后，大连高新区还将进一步完善人才政策，建立“上广深”等地联络站，定期组织产品经理、运营总监、技术总监等关键岗位的中高端人才开展创业交流、回访母校、对接业务洽谈等活动，努力打造拥有独到之处的大连高新区“归巢”文化品牌，让归巢创业就业人才有回家的感觉。