刚出台的《关于促进科技创新的若干措施》（以下简称《若干措施》）全面阐述了在新的时期下，促进科技创新发展的措施，其中47条属于新增政策，占75.8%，15条在原有政策基础上加大了支持力度。究竟科研人员、创新企业能从中得到什么实惠？昨日，市科技创新委相关负责人、《若干措施》起草人接受了本报记者的采访，对相关问题进行了解读。
保护创新者利益：
科研项目资金可用在“人头”上
在《若干措施》中，涉及创新科技管理机制的有19条，其中，改革财政科技资金管理制度摆在“头菜”的位置。
改革财政科技资金管理制度，从“供给侧结构性改革”“建立依托专业机构管理科技计划项目机制”和“放宽科技计划项目资助资金的使用范围”三个方面切入。
《若干措施》第3条中提出：项目资助资金不设置劳务费比例；允许按规定在劳务费中开支“五险一金”；提高人员绩效支出比例至资助金额50%；会议费、差旅费、国际合作交流费用可自行相互调剂使用。
市科技创新委的相关负责人认为，这令科技计划项目的承担单位有了更多的自主权。科技研发属于智力密集型行业，而科研项目资金可以用在“人头”上，可以更好提高科研人员的待遇。“比如绩效支出，如果承担单位拿到了100万元经费，现在最高有50万元可以用于奖励科研人员，像奖金一样，可以激发科研人员的创造力和积极性。会议费、差旅费、国际合作交流费，以前是要审批备案，现在不需要了。还有事后资助项目，以前要限定具体用途，现在不限了，只要是用于研发活动的都可以。”
