浙江省于2012年启动省级重点企业研究院建设，并出台了《浙江省重点企业研究院管理试行办法》（浙政办发〔2014〕114号）。至今，省、市、县（市、区）联合，围绕纯电动汽车、光伏发电装备、智能纺织印染装备、智慧医疗操作系统软件、云服务云工程、医疗设备等23条产业链，建设了209家省级重点企业研究院，并配套实施重大瓶颈技术攻关、青年科学家培养计划等“三位一体”的政策措施。通过几年建设，省级重点企业研究院面向省高新技术产业和战略性新兴产业，或重点发展的支柱产业、主导产业，以攻克制约产业发展的核心关键技术、研究开发战略性产品和标志性产品为目标，对补强创新链短板、提升产业链整体水平发挥了巨大作用。

一是增强了企业自主创新能力。重点企业研究院专利授权总量达到1.7万件，其中有效发明专利授权达到5009件；制订标准1130件；承担各级项目1770项；获得各类奖项606项，其中国家级奖项62项；投入的仪器设备原值达560亿元，研究院用房面积达98.2万平方米。一批重大关键技术得到攻克，补强了创新链短板，做强了产业链。如诸暨菲达研究院在燃煤电站PM2.5控制新技术取得重大突破，低温电除尘器、电凝聚器、旋转电极电除尘器、湿式电除尘器均突破100万千瓦机组级别，在国内该机组级均为首次应用。超威研究院开发的智能电池通过加上电池控制软件，可以让蓄能衰减最多的模块停止工作，消除“木桶短板效应”的影响，提高了蓄能水平与电池寿命。新昌康立研究院开发“基于嵌入式处理器的络筒成型及纱线检测控制系统”，是一项应用先进电动驱动技术、计算机技术来改造传统的纺机设备，可广泛应用于纱线卷绕成型的纺机装备，大幅度降低能耗，提高成品质量。

二是促进了企业与人才团队的引进。重点企业研究院建设，已经凝聚科研人才3.8万人，吸引了国内外著名企业纷纷入驻，进一步促进了“国千”、“省千”等高端人才团队的引进。中科领航汽车电子、宁波IBM公司智慧物流、中科新松机器人、国家电网研究院南瑞公司等20家央企与外企已入驻浙江省。

三是加强了以企业为主体的产学研协同创新。省内高校共选派了106名青年科技人员到省级重点企业研究院工作，企业为来院工作的研发人员积极创造保障条件，青年科学家培养计划已初见成效。

四是推动了浙江省经济转型升级。随着一些关键核心技术的突破、一批战略性产品的研发推出，智慧产业、现代物流、生物医药等产业呈现出良好的发展势头和前景，浙江省的传统产业也得到了改造和提升。

重点企业研究院梳理了建设经验：一是必须坚持围绕产业链部署创新链，把突破关键技术瓶颈、补强创新短板作为重要目标。通过重点企业研究院建设，组织开展科技攻关，有利于攻克产业发展核心关键技术，研发引领高端市场需求的高新技术产品，补强产业链短板，向整个产业链高端攀升。二是必须坚持把重点企业研究院建设、重大技术专项实施、青年科学家培养“三位一体”的资源集成作为重要抓手。“三位一体”的组合拳有利于聚焦重点、形成合力，引导创新要素向企业集聚，优化配置全省科技资源，提高资源使用效率，加快完善以企业为主体和主导的产业技术创新体制机制。三是必须坚持把省市县联动和多部门合作作为重要方法。为确保产业技术创新综合试点责任书落实到位，省市县三级政府共同研究、共同讨论、共同支持，建立了一整套上下联动、多部门分工配合、协同推进的工作机制。四是必须坚持把落实产业技术创新综合试点责任书作为重要保障。省级有关部门与重点企业研究院所在市、县（市、区）政府及研究院依托单位签订责任书，促进相关政策和重大问题的落实，也推动企业按照责任书要求完成各项目标任务。